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법무법인 어진
법률정보

면접교섭권 불이행, 상대방이 자녀를 만나게 해주지 않는다면?

안녕하세요. ‘법무법인 어진, 이혼 전문 유승린 변호사입니다

 

 

이혼 이후 가장 힘든 순간 중 하나는 자녀를 만나지 못하는 상황입니다.

 

면접교섭권이 판결이나 조정으로 정해져 있음에도

상대방이 약속을 반복적으로 취소하거나 연락을 차단하는 경우도 적지 않습니다.

 

심지어 자녀를 보여주지 않거나 갑작스럽게 면접교섭을 거부하는 사례도 발생하고 있습니다.

 

면접교섭권 불이행이 계속된다고 해서 무조건 참고 기다려야 하는 것은 아닙니다.

 

상황에 따라 이행명령이나 간접강제 신청 등 법적 대응을 검토할 수 있습니다.

 

 

 

 

면접교섭권 불이행은 어떤 경우 문제가 될까요?


 

면접교섭권은 자녀를 위한 권리이면서 부모의 중요한 권리이기도 합니다.

 

따라서 정당한 사유 없이 면접교섭을 방해하는 행위는

법원의 결정에 반하는 문제가 될 수 있습니다.

 

대표적으로 다음과 같은 경우가 있습니다.

 

약속된 날짜에 자녀를 만나게 하지 않는 경우

연락을 차단하거나 일방적으로 면접교섭을 거부하는 경우

자녀가 싫어한다는 이유만으로 면접교섭을 막는 경우

반복적으로 장소와 시간을 변경하여 사실상 면접교섭을 어렵게 만드는 경우

 

가사소송법은 법원의 이행명령을 이행하지 않는 경우

과태료 부과 및 일정한 요건 아래 감치 등의 제재를 규정하고 있습니다.

 

또한 면접교섭권 불이행이 계속될 경우 간접강제를 통해

일정 금액의 지급을 명하는 결정을 받을 가능성도 검토해 볼 수 있습니다.

 

 

 

 

면접교섭권 불이행이 발생했다면 무엇부터 준비해야 할까요?


 

면접교섭권 불이행이 발생했다면 우선 객관적인 자료를 확보하는 것이 중요합니다.

 

면접교섭이 정해진 판결문이나 조정조서를 확인

상대방이 거부한 문자메시지와 카카오톡 내용을 보관

약속 장소에 나갔던 사실과 대화 내용을 정리

면접교섭이 반복적으로 이루어지지 않았다는 자료를 정리

 

특히 감정적으로 항의하거나 상대방과 갈등을 크게 만드는 것보다

면접교섭이 이루어지지 않았다는 사실을 객관적으로 입증하는 것이 중요합니다.

 

이행명령 신청 역시 면접교섭권이 실제로 불이행되었다는 점을 전제로 검토되기 때문입니다.

 

 

 

 

면접교섭권 불이행과 관련해 자주 묻는 질문은 무엇일까요?


 

1.면접교섭권 불이행이 한 번만 있어도 법적 대응이 가능한가요?

 

사안에 따라 가능하지만 반복성과 경위를 함께 살펴볼 필요가 있습니다. 정당한 사유가 없는 불이행이 계속되고 있다면 법적 대응을 검토해볼 수 있습니다.

 

2.자녀가 만나기 싫다고 하면 무조건 면접교섭을 거부할 수 있나요?

 

자녀의 의사는 중요한 판단 요소이지만 그것만으로 항상 면접교섭이 제한되는 것은 아닙니다. 자녀의 연령과 의사 형성 과정 등을 종합적으로 검토하게 됩니다.

 

3.면접교섭권 불이행이 계속되면 어떻게 대응할 수 있나요?

 

상황에 따라 이행명령이나 간접강제 신청을 검토할 수 있으며, 면접교섭이 지속적으로 방해되는 경우에는 양육환경에 관한 문제까지 함께 살펴볼 필요가 있습니다.

 

 

 

 

왜 유승린 변호사를 선택해야 할까요?


 

면접교섭권 불이행 사건은 단순히 자녀를 만나지 못했다는 사실만으로

판단되는 것이 아니라 면접교섭이 이루어지지 않은 경위와

반복성, 자녀의 복리를 함께 검토하는 과정이 중요합니다.

 

유승린 변호사는 다양한 가사사건을 검토하며

사실관계와 객관적인 자료를 중심으로 사건의 핵심 쟁점을 분석하고 있습니다.

 

특히 면접교섭권과 양육 문제는 자녀의 현재 상황과 향후 양육환경까지

종합적으로 검토해야 하는 만큼, 사건에 맞는

대응 방향을 함께 정리하는 데 도움을 드리고 있습니다.

 

 

 

 

면접교섭권은 자녀의 권리이기도 합니다


 

면접교섭권 불이행은 단순히 부모 사이의 갈등 문제가 아닙니다.

 

자녀가 부모와 안정적인 관계를 형성할 수 있는 기회를 침해하는 문제로 이어질 수 있습니다.

 

이행명령이나 간접강제 신청이 필요한 상황인지,

면접교섭이 제한될 만한 정당한 사유가 있는지는

구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다.

 

현재 면접교섭권 불이행으로 자녀를 만나지 못하고 있다면

관련 자료를 먼저 정리하고 자신의 상황에 맞는 대응 방향을 검토해보시기 바랍니다.